利用規約

1. 適用範囲

このページには、すべての訪問者に適用されるHRキャピタル・インサイトサイトの利用規約が含まれています。本利用規約は、ユーザーがサイトで利用可能な株式情報コンテンツにアクセス、閲覧、利用する方法を規定します。これらの規約は、すべてのページとサイト機能に例外なく適用されます。サイトを使用することにより、ユーザーは、HRキャピタル・インサイトが一般的な情報コンテンツを提供し、取引サービス、アカウント登録、いかなる種類の決済機能も提供しないことを理解していることを認めます。

2. サイトの使用

HRキャピタル・インサイトサイトは、株式と資本市場に関する説明、一般データ、関連する背景の形式で情報源として提供されています。訪問者は、個人的な情報目的でコンテンツを読んで利用できます。サイトは、特別な許可を必要とする取引指示またはサービスを提供していません。サイトの使用は、合理的に、日本で適用される法律に従って実施される必要があります。ユーザーは、利用可能なコミュニケーションチャネルを通じて無関係または機密データを入力しないことをお勧めします。

3. 株式情報

株式コンテンツは、定義、プロセス、データ、資本市場の背景をカバーする一般的な説明として構成されています。利用可能な情報は、投資意思決定指導または専門的な推奨として意図されたものではありません。サイトは、金融商品の評価、商品の比較、個人分析サービスを提供していません。情報の解釈は、ユーザーの責任であり、HRキャピタル・インサイトの管理外です。

4. 知的財産権

サイトに表示されるすべてのテキスト、ページ構造、要素は、HRキャピタル・インサイトの知的財産の一部と見なされます。ユーザーは、個人的および非商業的な使用のためにコンテンツの一部を読んだり保存したりすることが許可されています。他の目的でのコンテンツの複製または配布は、HRキャピタル・インサイトから書面による許可を得て行うことをお勧めします。帰属の削除または変更は、公式の同意なしに許可されていません。

5. ユーザーの行動

ユーザーは、技術機能を妨げたり、システムセキュリティを脅かしたりしない方法でサイトを使用することが期待されています。ユーザーは、一般に公開されていない領域へのアクセス、コンテンツの変更、サイトの運営を妨げる可能性のある活動を試みることは許可されていません。お問い合わせページを通じて送信されるメッセージには、コミュニケーションの目的に関連する情報が含まれている必要があり、法的規定に従って禁止されているコンテンツを含めてはなりません。

6. 責任の制限

HRキャピタル・インサイトは、情報目的でサイトコンテンツをそのまま提供します。HRキャピタル・インサイトは、提示されているすべての情報が常に最新であることを保証するものではありません。HRキャピタル・インサイトは、技術的妨害、アクセス制限、ユーザーがコンテンツに関して行った解釈の不正確さについて責任を負いません。サイトは、予告なしにいつでも技術的変更が行われる可能性があります。ユーザーは、専門的な意思決定の基礎としてサイト情報に依存しないことをお勧めします。

7. 外部ソースへのリンク

サイトには、HRキャピタル・インサイトの管理下にない外部情報ソースへのリンクが含まれている場合があります。そのようなリンクは、追加情報の参照として提供されています。HRキャピタル・インサイトは、第三者サイトのポリシーやコンテンツを管理せず、HRキャピタル・インサイトサイトの外部で発生する個人データの処理について責任を負いません。訪問者は、アクセスする前に各外部サイトの規約とポリシーを確認することをお勧めします。

8. サイトの変更

HRキャピタル・インサイトは、運用ニーズに応じて、サイトの構造、コンテンツの提示、技術的要素をいつでも変更する場合があります。そのような更新は、ユーザーへの直接通知なしに行われる場合があります。サイトコンテンツの最新バージョンは、以前の情報に置き換わり、アクセス時に適用可能な情報と見なされます。

9. 利用規約の変更

本利用規約は、運用の変更、技術的改善、新しい法的規定に適応するために更新される場合があります。更新日は、お問い合わせ情報セクションに記載されています。ユーザーは、サイトにアクセスする際に適用される規約を理解するために、このページを定期的に読むことをお勧めします。

10. 適用法

この文書の規定は、日本の法律に準拠します。法的規定に基づいて適用できないと見なされる部分がある場合、準拠したままの他の部分は引き続き適用されます。この文書は、情報コンテンツ使用の範囲外の契約関係を作成することなく、サイト使用に関する管理上の説明として構成されています。